전북도・군산시, 군산조선소 재가동 인력양성 시동

 

 

 

 

 

전북도・군산시, 군산조선소 재가동 인력양성 시동

 

 

- 군산조선소 사내 협력사 채용 연계형 2개 과정(경력·무경력자) 교육

- 7월 온․오프라인 홍보, 8월부터 채용+교육으로 재가동 인력양성 시동

 

 

 

군산시가 전북도와 함께 현대중공업 군산조선소 재가동에 필요한 인력양성에 본격 돌입한다.

 

 

시는 이달부터 군산조선소 재가동에 필요한 인력확보를 위해 현대중공업 군산조선소 사내 협력사 채용과 연계한 인력양성 교육을 추진한다.

 

 

7월 온․오프라인 홍보를 통한 모집을 시작해 8월부터 채용과 교육을 병행하는 채용 연계 현장맞춤형 교육훈련을 진행할 예정이며 올해 연말까지 3백여 명 인력을 양성해 군산조선소 재가동이 원활히 추진되도록 할 계획이다.

 

 

군산조선소 사내 협력사 직원모집과 연계된 인력양성은 2개 과정으로 진행된다.

 

 

 

 

먼저, 경력자 및 용접 관련 자격증 소지자 등‘군산조선소 업무수행을 위한 최소한의 소양을 갖춘’인력은 현대중공업 그룹 협력사 기술인재 채용관( http://exscms.hhigroup.kr) 사이트에 지원신청 후 서류심사를 통해 사내 협력사에 채용되며,‘조선업 생산기술 인력양성’사업과 연계해 군산조선소 사업장에서 2개월 과정 현장교육(OJT)을 수행한다.

 

 

또한 조선업 경력이 없거나 용접 등 관련 교육을 이수한 경험이 없는 인력은 기본교육(전북인력개발원)을 먼저 이수 후 사내 협력사 채용+현장교육으로 연계되며 기본교육 중에는 최대 50만원 훈련수당(개인별 상이)이 지급된다.

 

 

군산조선소 사내 협력사 채용 직원에는 현대중공업 협력사 복리 후생 지원제도가 그대로 적용돼 설․추석 귀향비(50만원), 학자금(유아 연간 180만원, 대학생 전액)을 비롯해 의료, 생활․문화 분야 등에 대한 복지혜택이 주어지며 사내 협력사 3년 이상 재직자에는 현대중공업 직원으로 전환기회가 부여된다.

 

 

시 관계자는 “현대중공업 군산조선소 재가동에 따른 조선업 인력 인프라 부족 해소를 위해 앞으로도 전북도와 함께 조선업 전문인력을 양성하고, 생산기술 인력을 현장에 적기 공급하도록 인력양성 준비에 최선을 다하겠다”고 말했다./군산 고재홍 기자>